業務内容

当事務所には3名の社会保険労務士が在籍しております。
それぞれの専門性を活かして、お客様にあわせた内容と距離感で労務アドバイスを提供します。
取得も喪失も、お客様からの大切な情報として活かします。
また、入社後に社労士合格者、健康経営アドバイザー、衛生管理者の合格者を輩出しており、所員の成長力も強みです。

法人を立ち上げて報酬が発生すると社会保険の加入手続きが、社員を雇用すると労災保険や雇用保険の加入手続きがたちまち必要になります。そんな「待ったなし」の手続き業務に対応します。
７月には毎年、社会保険の算定基礎届の提出や労働保険の確定および概算保険料の申告の業務があります。それらひとつひとつの業務にも対応可能です。

法人の代表取締役は本来労災保険の対象外です。ただ中小企業の社長は労働者と同じように働いているのが実情です。そのため同じように仕事中にケガ！いわゆる労災。これを補償するのが中小企業事業主の特別加入です。
加入すると労働者と同じようにケガをしたときの治療代や万が一仕事を休むことになった場合の休業補償を受けることができます。保険料はご自身で選択することができます。

「安全」「衛生」とか文字にすると堅苦しい感じますが、業務を遂行する上で大切なものは「労働者の安全と健康」です。それを守るために会社も労働者も職場のルールや作業環境・手順を守らなければなりません。
わたしたちは職場に赴き、実際の作業環境等を確認して労災事故の起こらない職場づくりを提案していきます。

従業員等の健康増進に投資し、業務効率を向上。
カラダのコンディショニング・安全衛生・労務管理の知識を
持った専門家が、現場に合わせた運動プログラムや作業環境の改善をご提案します。